Yemek kartı kullanımı, Türkiye’de iş hayatının önemli yan haklarından biri hâline geldi. Multinet Up’ın Kuantum Araştırma iş birliğiyle gerçekleştirdiği 2025 Mayıs Pazar ve Segmentasyon Araştırması, bu alanda çarpıcı veriler ortaya koyuyor. Türkiye genelinde 12 ilde bin 500 işletmeyle yapılan araştırmaya göre, çalışanlara yemek desteği sunan işverenlerin oranı yüzde 96,9’a ulaşmış durumda.
Bu oran, 2020 yılında yüzde 91,9 seviyesindeydi. Yani son beş yılda hem çalışan memnuniyeti hem de işveren tercihi açısından yemek desteği artık vazgeçilmez bir unsur hâline geldi.
Yemek Kartları Artık Stratejik Bir Tercih
Araştırmaya göre, yemek kartı çözümlerini kullanan işverenlerin oranı 2025 itibarıyla yüzde 16,5’e ulaştı. Bu oran, 2024’te yüzde 15,6 idi. Küçük gibi görünse de, yıl içinde kaydedilen bu artış istikrarın ve eğilimin net bir göstergesi.
Daha da dikkat çekici olan ise yemek kartı kullanmayan işletmelerin %77,4’ünün önümüzdeki dönemde bu sisteme geçmeyi planladığını belirtmiş olması. Yani yemek kartı yalnızca operasyonel kolaylık değil, aynı zamanda çalışan bağlılığı ve vergi avantajı gibi nedenlerle stratejik bir enstrüman hâline geliyor.
Kullanıcı memnuniyeti de bu tercihi destekliyor. 2024’te 4,3 olan memnuniyet skoru, 2025’te 4,5’e yükseldi. Kullanım kolaylığı, bakiye yönetimi ve hızlı ödeme gibi avantajlar, çalışanların bu sisteme duyduğu ilgiyi artırıyor.
Ofise Dönüşle Birlikte Yemek Kartlarına Talep Arttı
Pandemi sonrası dönemde hızla yaygınlaşan hibrit çalışma modelinden sonra büyük şehirlerde ofise dönüş süreci hız kazandı. Araştırmaya göre, İstanbul, Ankara ve İzmir’de ofise dönüş oranı ortalama %80’e ulaştı.
Bu dönüş, ofisten çalışan çalışanların günlük harcamalarını yeniden işveren gündemine taşıdı. Doğal olarak en büyük ihtiyaçlardan biri yemek desteği oldu. İşverenler de bu ihtiyaca sistemli, kolay ve vergisel avantaj sağlayan çözümlerle cevap veriyor: yani yemek kartlarıyla.
Yemek kartı çözümü sunan markalar arasında Multinet Up, gerek kullanım ağı gerekse hizmet çeşitliliğiyle öne çıkıyor. Üye iş yeri ağının genişliği, esnek çözümleri ve dijital altyapısı sayesinde hem işveren hem de çalışan memnuniyetinde lider konumda.
İşverenler Ekonomik Koşullara Rağmen Desteği Artırıyor
Günümüzün ekonomik koşulları işverenler üzerinde ciddi baskılar oluşturuyor. Buna rağmen, araştırmaya katılan işverenlerin %62’si, önümüzdeki dönemde çalışanlara sundukları yemek desteğini artırmayı planlıyor. Bu durum, çalışan refahının sadece bir yan hak değil, aynı zamanda bir çalışan bağlılığı ve motivasyon kaynağı olarak görüldüğünü kanıtlıyor.
Multinet Up Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bora Işık, araştırmaya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Artan yaşam maliyetleri ve iş dünyasının dönüşen dinamikleri, çalışanlara sunulan yemek desteğini her zamankinden daha kritik bir hale getirdi. Bu desteğin yemek kartı üzerinden karşılanması ise önümüzdeki dönemde çok daha yaygın bir uygulama olacak.”
Bora Işık ayrıca Multinet Up’ın %93,1 toplam bilinirlik oranıyla sektörde lider konumda olduğunu vurguluyor. Marka, hem işverenlerin hem de çalışanların ihtiyaçlarına çözüm sunarken, kullanıcı memnuniyetini odağına alarak yatırımlarına devam ediyor.
Multinet Up ile Çalışan Deneyimi Dönüşüyor
Multinet Up’ın sunduğu yenilikçi çözümler, yemek kartı kullanımını daha verimli ve pratik bir hâle getiriyor. Uygulama üzerinden bakiye takibi, kampanyalardan anlık haberdar olma, dijital ödeme gibi özellikler; çalışanların günlük yaşamını kolaylaştırırken işverenler için de şeffaf ve ölçülebilir bir sistem sunuyor.
Ayrıca Multinet Up’ın Türkiye’nin dört bir yanına yayılmış üye iş yeri ağı sayesinde çalışanlar, kartlarını yalnızca restoranlarda değil, marketlerde ve e-ticaret sitelerinde de kullanabiliyor.
Kısacası, Multinet Up yemek kartı sadece bir kart değil; günlük yaşamın parçası olan, entegre bir yaşam çözümü.
Yemek Kartı Artık Bir Lüks Değil, Gereklilik
Gerek işveren tarafında artan destek oranları, gerekse çalışanların yemek kartı sistemine gösterdiği yüksek memnuniyet, bu çözümün artık kurumsal hayatın ayrılmaz bir parçası hâline geldiğini gösteriyor. Ofise dönüşün hızlandığı, ekonomik koşulların zorlayıcı olduğu bu dönemde; hem çalışan bağlılığını hem de verimliliği artırmak isteyen işletmeler için yemek kartı artık vazgeçilmez.
Multinet Up’ın liderliğinde şekillenen bu dönüşüm, iş dünyasında insan odaklı ve dijital çözümlerin geleceğini de işaret ediyor. Yemek kartları, artık sadece “yan hak” değil, işletmeler için stratejik bir rekabet avantajı olarak konumlanıyor.
Yemek kartı sistemleri, yalnızca çalışanlara sunulan bir ayrıcalık değil, aynı zamanda işletmelerin vergi avantajı sağlaması, operasyonel yükleri azaltması ve çalışan memnuniyetini artırması açısından stratejik bir yatırım olarak öne çıkıyor. Multinet Up’ın son araştırması da gösteriyor ki, şirketler bu alanda dönüşüme hazır ve kararlı. Ekonomik dalgalanmalar karşısında çalışan bağlılığını ve motivasyonunu yüksek tutmak isteyen işverenler için yemek kartı çözümleri, önümüzdeki dönemde çok daha vazgeçilmez hale gelecek gibi görünüyor.
Daha fazla içerik için tıklayın.
