Nestlé Türkiye, 159 yıllık köklü geçmişi ve 119 yıldır Türkiye’de sürdürdüğü faaliyetleriyle, sektöründe öncü olma vizyonunu yeni ofis düzenlemeleriyle güçlendiriyor. İstanbul’un iki yakasında açılan “Nest Avrupa” ve “Nest Anadolu” ofisleri, çalışanların iş verimliliğini artırmak ve iş-yaşam dengesini en üst düzeye taşımak amacıyla tasarlandı. Modern teknoloji altyapıları, sürdürülebilir uygulamalar ve esnek çalışma modelleriyle donatılan bu yeni çalışma alanları, Nestlé Türkiye’nin “Ortak Değer Yaratma” felsefesinin somut bir yansımasıdır. Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik planlanan sosyal alanlar, ulaşım kolaylıkları ve dinamik ofis tasarımı sayesinde, Nestlé Türkiye hem üretkenliği artırıyor hem de çalışan bağlılığı ve motivasyonunu üst seviyeye çıkarıyor. Böylece, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesi yükselirken, çalışanların özel yaşamlarıyla iş hayatı arasında sağlıklı bir denge kurulmasına olanak sağlanıyor.
Modern Ofis Tasarımı ve Çalışan Deneyiminde Yeni Standartlar
Nestlé Türkiye’nin yeni ofisleri, çağdaş çalışma trendlerini yakından takip ederek tasarlandı. “Nest Avrupa” ve “Nest Anadolu” ofislerinde kullanılan dijital rezervasyon sistemleri, çalışanların esnek bir şekilde çalışma alanlarını planlamalarına olanak tanıyor. Ayrıca ofis içi elektrikli araç şarj istasyonları, masaüstü şarj teknolojileri gibi inovatif çözümler, çalışanların konforunu ve verimliliğini artırıyor.
Toplu taşıma seçeneklerinin kolay erişilebilirliği sayesinde, çalışanların iş yerlerine ulaşımı da büyük oranda kolaylaşmış durumda. Ofislerin konumları, günlük ulaşım sürelerini azaltarak çalışanların yol yorgunluğunu önlüyor ve iş-özel yaşam dengesi için değerli zaman kazandırıyor.
Sosyal alanlar da ofislerin vazgeçilmez unsurları arasında yer alıyor. Restoranlar, spor salonları ve yürüyüş mesafesindeki yeşil alanlar, çalışanların iş molalarında rahatlamalarını sağlıyor ve ofis içindeki sosyal etkileşimi destekliyor. Bu dinamik ortam, hem bireysel odaklanmayı hem de takım çalışmasını destekleyen bir yapı sunuyor.
Esnek Çalışma Modelleriyle İş ve Yaşam Dengesinde Öncülük
Pandemi sonrası dönemde iş hayatının hızla değişmesiyle birlikte, esnek çalışma modellerinin önemi ve gerekliliği giderek artıyor. Nestlé Türkiye, bu değişime uyum sağlamakla kalmayıp, çalışanlarının ihtiyaçlarını ön planda tutan kapsamlı ve yenilikçi esnek çalışma uygulamaları hayata geçiriyor. Şirket, ofisten çalışma imkânının yanı sıra, çalışanların evden de rahatlıkla işlerini sürdürebilmelerini mümkün kılan hibrit çalışma modellerini benimseyerek, iş yerindeki üretkenliği ve çalışan memnuniyetini artırıyor.
Özellikle yaz aylarında uygulanan cuma öğleden sonrası tatil ve temmuz ile ağustos aylarında tamamen uzaktan çalışma opsiyonları, çalışanların iş temposunu dengede tutmalarına ve uzun çalışma saatlerinden kaynaklanan yorgunluğun önüne geçmelerine yardımcı oluyor. Bu uygulamalar, aynı zamanda çalışanların kişisel hayatlarına daha fazla zaman ayırabilmelerini sağlayarak, iş-yaşam dengesini güçlendiriyor.
Yıl boyunca devam eden cuma günleri uzaktan çalışma uygulaması da çalışanların haftalık iş yükünü daha esnek bir şekilde planlamalarına olanak tanıyor. Böylece, çalışanlar hem iş süreçlerini etkin bir şekilde yönetebiliyor hem de motivasyonlarını yüksek tutabiliyorlar. Nestlé Türkiye’nin bu esnek yaklaşımı, çalışan bağlılığını güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda iş yerindeki genel moral ve iş memnuniyetini de önemli ölçüde artırıyor.
Bunun yanı sıra, şirket sadece üretkenliği hedeflemekle kalmayıp, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıklarına da büyük önem veriyor. Esnek çalışma modelleri sayesinde çalışanlar, daha az stresle ve daha iyi bir ruh haliyle işlerine odaklanabiliyor. Bu da hem bireysel performansa hem de takım başarısına olumlu yansıyor. Nestlé Türkiye, iş ve özel hayatı uyumlu hale getirerek, çalışanların uzun vadede sürdürülebilir bir kariyer ve kaliteli bir yaşam sürmelerine olanak sağlıyor.
Birlikte Büyüyen, Sürdürülebilir ve Çevre Dostu Ofisler
Nestlé Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Oktay Cömert’in de belirttiği üzere, yeni ofisler sadece çalışma alanı değil, aynı zamanda ekip ruhunu ve aidiyeti besleyen bir yuva işlevi görüyor. İstanbul’un iki yakasında konumlanan ofisler, çalışanların günlük ortalama üç saatlik yol yorgunluğunu azaltarak aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerini sağlıyor.
Ofise gelmeyi tercih eden çalışan sayısında üç kat artış gözlenirken, ekipler arası bağların güçlenmesi, şirket kültürüne olumlu katkılar sağlıyor. Ayrıca her perşembe ofislerde patili dostların çalışanlarla buluşması, çalışma ortamına neşe katıyor ve motivasyonu artırıyor.
Nestlé Türkiye, sürdürülebilirlik konusunda da öncü adımlar atıyor. Yeni ofislerde elektrikli araç şarj noktaları, enerji verimliliği sağlayan teknolojiler ve doğaya duyarlı uygulamalar kullanılıyor. Çevresel etkileri minimize eden bu uygulamalar, şirketin Türkiye’deki sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olarak doğa ve insan odaklı bir çalışma ortamı oluşturuyor.
Benzer içerikler için tıklayın.
